2月28日，2012年福斯中国销售年会在上海隆重召开。恰逢福斯进入中国的第三个龙年，它将以“腾”龙般的力量与速度，实现2012腾飞的愿景。来自全国各地的180名员工参与年会，福斯集团董事会主席Stefan Fuchs 先生及董事会成员Georg Lingg 博士也莅临现场。

　　福斯集团董事会主席Stefan Fuchs 先生总结过去的一年，认为福斯集团成功保持了销售增长势头，并开创了新的机会。展望未来集团的发展，他强调“独立”始终是福斯集团成功的组成部分，这表现在无银行债务、福斯家族控股等方面。福斯中国在2011年表现优异，继续占据集团业务第三的位置。未来公司将持续投入并成长，包括人员投入和资本性支出。他还对销售进展和计划、全球团队和架构进行了分析。福斯会启动全球人才管理项目，因为人力资源是福斯的未来，去年福斯有大约150位新成员加入，主要是销售和技术人员。中国，作为未来福斯最为重视的的新兴市场，正在启动营口新工厂等项目。他还就员工提出的问题进行了答疑。

　　福斯集团东亚区执行副总裁Klaus Hartig先生首先分析了未来的经济局势，包括国内调控和国外经济复苏缓慢及不确定性、中国经济开始降温等;今年福斯将通过产品结构的调整，加深专业化程度。他也欣喜地表示，2011年福斯中国的确“闯”成功了，保持了可喜的增长势头，而今年福斯将加强系统性各层次的培训，提高员工技术服务以及商务技能。

　　福斯中国CEO朱庆平先生在会上展示了福斯中国在2011年创下的新的销售记录，强调今年福斯中国的关键词是挑战、变革、培训与提升。面对2012，福斯有着汽车保有量达1亿、润滑油市场不断增长、新产品持续研发等机遇，同时也面临市场变化速度快、原材料上涨等挑战。朱庆平先生提出2012 销售目标，并落实到具体的计划，包括提供更好地培训，调整组织结构以迎接未来的增长，营口新工厂项目的开工和特种油产品本地化项目等。他还强调成功的关键在于销售的增长和盈利能力的增强，以及福斯在各领域保持领先地位。

　　随后，各个业务部门的销售同事展示了其2011年的成功故事，公司对优秀的员工进行了嘉奖。在销售年会的晚宴上，福斯员工尽情展示才艺，享受相聚的愉悦。

 

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